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경제647

독일경영학 / 미국경영학 비교 안녕하세요~​별별입니다.​보통 경영학이 독일경영학과 미국경영학으로 나뉘는데, 간단히 비교해보도록 하겠습니다.​독일 경영학독일 경영학은 중세 상인들로부터 주류로 자리잡아 시작했다. ​시작을 어느때부터 잡아야하는지 관점이 조금 다를 수 있지만, 보통 상업학에서 기원을 찾는다.​프랑스의 사바리에 의해 쓰여진 완전한 상인(J. Savary, 1675)이 독일의 마르페르거(P.J.Marperger)가 번역하면서가 일반적인 듯 보인다.​1600년대 귀족(봉건 영주)이 많은 상인을 거느리고, 더 많은 상인을 뺏어오는데에는 한계가 있을테니 ​상인을 만들어 키워보자는 식의 기술적 측면에서의 상업학이 많이 발달하였다.​매매위주의 상업학은 영국에서 산업혁명이 일어나면서 매매기술의 상업기술이 대량생산의 상업형태로 바뀜에 따라.. 2024. 7. 21.
적시생산시스템 (JIT) - 도요타 : 재고를 없애 버리자! 안녕하세요~​별별입니다.​일본의 도요타 자동차가 1950년대 생산성을 높이기 위한 방법으로 고안했던 JIT를 소개하고자 합니다.​일본에서 1950년대 창안되어 1970년~80년대에 JIT가 발전되어 활용되었고 1990년대까지 잘 이어져왔던 생산방식입니다.​적시생산시스템(Just In Time=JIT)적시에 필요한 물건을 공급하여 재고가 남지 않도록 대량생산하는 일련의 활동.도요타 생산방식, 무재고 시스템, 적시생산방식 등으로 불리운다.​도요타의 사장인 도요타 기이치로가 고안한 방식으로 '불필요한 낭비를 제거, 비용절감, 효율성'를 목표로 하는 생산경영방식이다.​도요타 자동차 일본은 미국에 비해 국토면적은 5%도 안되고, 인구도 50%도 안되기 때문에 재고를 보유하는 것은 공간과 자원의 낭비라고 생각했습니.. 2024. 7. 21.
리더십의 발달과정 안녕하세요~​별별입니다.​리더십 발달 과정에 대해 알아보도록 하겠습니다.​ 리더십이란 목적의 성취를 위해서 구성원들에게 효과적으로 영향력을 행사할 수 있는 능력, 과정이다.​리더십에 대한 접근 방법도 다양한데, 시대에 따라 다르게 나타났다.​​​1. 특성이론(1930~1950)리더의 개인적인 자질과 특성(Trait)이 리더십 성공을 결정한다는 이론이다.미국을 중심으로 1930년 경부터 연구가 진행되었다.리더의 특성을 파악할 수 있다는 접근법인데, 이러한 특성에는 외모, 신장, 연력, 태도, 개성, 지능 등이 있다.​우리가 생각하는 영웅, 리더들은 보통 사람과 확연히 구분되는 특성들이 존재할 것이라고 믿는 것이다.하지만,리더들에게 나타나는 어떤 특성들이 리더가 아닌사람들에게도 많이 나타난다는 점을 지적받는.. 2024. 7. 21.
호손(공장) 실험 "1920년대 인간관계론 정립, 호손효과" 안녕하세요~​별별입니다.​오늘 알아볼 주제는 호손공장 실험입니다.​흔히 조명실험으로 알려진 유명한 실험입니다.​ ​호손공장실험(1924~1932년의 일련의 실험)​하버드 대학의 메이요(Mayo)교수와 레슬리스버거(Roethlisberer)가​웨스턴 전기회사(Western Electronic Co.)의 호손공장에서​ 벌인 1924년부터 1932년 까지의 ​실험으로 인간관계론이 확립되었습니다.​실제로 웨스턴 전기회사의 호손공장은 테일러의 과학적 관리법에 따라​임금과 복지시설이 최고임에도 작업능률이 높지 않았습니다.​과학적 관리법에 따르면 임금과 복지후생이 높으면 작업능률이 좋아져 성과가 높아져야하나이에 위배되어 원인을 규명하기 위해​호손공장 실험이 시작되었습니다.​ 호손 공장 실험은 4단계로 구성되어 있습니.. 2024. 7. 21.
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