A타입 · B타입 (A유형 · B유형) - 성격 유형 분류

안녕하세요~

​

별별입니다.

​

기업은 인간의 행동에 영향을 미치는 요인들을 잘 살펴야 합니다.

​

그 중에서도 성격을 잘 파악한다면 기업에 도움이 될 겁니다.

​

---

 

프리드만(Friddman) & 로젠만(Rosenman)은 심장학자인데, 사람의 성격을 두 가지로 나누었습니다.

​

​

A타입 과 B타입.

​

​

보통 A타입에 해당하는 사람들이 뇌졸중, 협심증 등의 심혈관계 질병들을 많이 알고 있다고 합니다.

​

​

​

1) 타입 A (Type A)

​

타입 A는 유형 A라고 많이들 쓰시는 듯 합니다.

​

타입 A의 성격 유형은 다음과 같습니다.

​

​

- 성격이 급하다

- 시간에 늘 쫓긴다

- 무언가를 하고 있다

- 걸음걸이가 빠르다

- 인내심이 적다

- 불안감이 있다

- 많은 일을 한다

- 예민하고 혈압이 높다

- 성취에 대한 욕구가 높다.

- 경쟁적이다

- 성격이 급하다

- 평소에 지쳐있다

​

즉 , A타입은 야심적인 성격이며 성취에 대한 욕구가 높은 편입니다. 그만큼 일도 많이해야 하고 성격도 급하며 완벽주의를 추구합니다.

​

​

이러한 A타입의 성격을 가진 사람은 기업에서 혼자 자기의 일을 잘 수행할 수 있는 업무를 맡겨야 합니다.

혼자서도 여러 일을 하고자 하는 의지를 가진 사람이며, 그 스스로도 열심히 일을 하기 때문입니다.

​

​

A유형은 경쟁적이고 경계심이 커서 심혈관이 수축하여 심혈관질환 발생확률이 높아진다고는 하는데, A유형 성격들이 몸에 좋지는 않을 것 같다는 느낌이 듭니다...

​

​

​

2) 타입 B (Type B)

​

타입 B는 유형 B라고 많이들 쓰시는 듯 합니다.

​

- 성격이 차분하다

- 시간에 여유가 있다

- 느긋하다

- 보통 천천히 걷는다

- 인내심이 많다

- 관용적이다.

- 낙천적이다

- 협조적인 편이다.

- 여러 가지 일을 한번에 하지 않는 편이다

- 일을 한 가지 씩 계획한다

- 결과보다 과정을 중시하는 편이다.

- 평소에 지쳐있지 않다

​

B타입은 여유가 있고 일을 서두르지 않기 때문에 신중한 편입니다.

​

이러한 성격을 가진 사람은 기업에서 정확성을 요하는 일을 맡겨야 효율이 높을 것입니다.

​

B유형은 여유로움을 즐기기 때문에 A유형보다는 몸에 확실히 좋을 것 같네요.

​

---

​

꼭 A유형과 B유형 어느 것이 옳다는 것은 아닙니다.

​

각자의 성격에 맡는 일을 하느냐에 따라

성과가 높을수도 있고 낮을수도 있기 때문에 사람의 성격을 잘 파악하는 것이 중요한 듯 합니다.

​

이상입니다.

​

읽어주셔서 감사합니다~

​