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리더십의 발달과정 안녕하세요~​별별입니다.​리더십 발달 과정에 대해 알아보도록 하겠습니다.​ 리더십이란 목적의 성취를 위해서 구성원들에게 효과적으로 영향력을 행사할 수 있는 능력, 과정이다.​리더십에 대한 접근 방법도 다양한데, 시대에 따라 다르게 나타났다.​​​1. 특성이론(1930~1950)리더의 개인적인 자질과 특성(Trait)이 리더십 성공을 결정한다는 이론이다.미국을 중심으로 1930년 경부터 연구가 진행되었다.리더의 특성을 파악할 수 있다는 접근법인데, 이러한 특성에는 외모, 신장, 연력, 태도, 개성, 지능 등이 있다.​우리가 생각하는 영웅, 리더들은 보통 사람과 확연히 구분되는 특성들이 존재할 것이라고 믿는 것이다.하지만,리더들에게 나타나는 어떤 특성들이 리더가 아닌사람들에게도 많이 나타난다는 점을 지적받는.. 2024. 7. 21.
호손(공장) 실험 "1920년대 인간관계론 정립, 호손효과" 안녕하세요~​별별입니다.​오늘 알아볼 주제는 호손공장 실험입니다.​흔히 조명실험으로 알려진 유명한 실험입니다.​ ​호손공장실험(1924~1932년의 일련의 실험)​하버드 대학의 메이요(Mayo)교수와 레슬리스버거(Roethlisberer)가​웨스턴 전기회사(Western Electronic Co.)의 호손공장에서​ 벌인 1924년부터 1932년 까지의 ​실험으로 인간관계론이 확립되었습니다.​실제로 웨스턴 전기회사의 호손공장은 테일러의 과학적 관리법에 따라​임금과 복지시설이 최고임에도 작업능률이 높지 않았습니다.​과학적 관리법에 따르면 임금과 복지후생이 높으면 작업능률이 좋아져 성과가 높아져야하나이에 위배되어 원인을 규명하기 위해​호손공장 실험이 시작되었습니다.​ 호손 공장 실험은 4단계로 구성되어 있습니.. 2024. 7. 21.
ESG 경영을 알아보자! 지속가능경영 이에스지 뜻 안녕하세요~별별입니다.​오늘은 ESG경영과 분석사례에 대해간단히 알아보고자 합니다.#ESG경영 #ESG경영 뜻​"ESG 경영"​먼저 ESG는기업의 비재무적인 요소인 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 말합니다.​기업을 경영하는데 1차적인 목적은 이윤창출입니다.​하지만, 지속가능한 투자 관점에서 기업 입장에서 재무적인 요인들과 같이 비재무적인 요인들도 고려하자는 것입니다.​기업이 사회에 공헌활동을 하는 것은 장기적으로 기업에 이익이 될 수 있습니다.​구체적으로 ESG를 살펴보면..자료 : ESG 3요소1.환경(Environment)기후변화에 대응한다자원을 절약한다재활용을 촉진한다청정기술을 개발한다​...​2.사회,책임(Social)사회적 약자를 보호한다고용 평등 및 다양화에 힘쓴다사회 안전을 위해 힘.. 2024. 7. 21.
SWOT분석을 알아보자! ft.기업 예시 매트릭스 스왓 안녕하세요~별별입니다.​오늘은 SWOT분석 및 SWOT매트릭스에 대해 알아보고자 합니다.#SWOT분석 #SWOT매트릭스"SWOT분석"​ESG경영에 있어 거시적 환경 분석이 필요하며이러한 거시적 환경 분석을 통해 자신의 기업이 속한 상황을 분석하여야 하는데내부 환경을 분석할 때 SWOT분석이 필요할 수 있습니다.​즉, SWOT분석은 외부환경을 고려하고내부자원을 파악하여 기업의 전략을 수립하여 사용됩니다.강점(Strengths) : 내부환경에서의 강점약점(Weaknesses) : 내부환경에서의 약점기회(Opportunites) : 외부환경에서의 기회위협(Threats) : 외부환경에서의 위협​기업 경영자 입장에서 외부 환경 분석을 통해서기회(O)와 위협(T)요인을 파악합니다.​진입자가 있는지, 경쟁자가 있는.. 2024. 7. 21.
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